Dodam jeszcze, że to przykre, kiedy o pracy decydują tylko i wyłącznie znajomości. Ale jeśli ktoś jest właścicielem prywatnej firmy „X” i chce w niej zatrudniać ciotką, kuzynkę, siostrzenicę, bratanka, chrześniaka, kuzyna, kochankę, to jego sprawa. Jego prywatny biznes. I to on ewentualnie poniesie tego konsekwencje. W Kaliszu była taka dość spora firma, gdzie chyba najważniejsze były znajomości i koneksje rodzinne. Ta firma już od kilku lat jest w innych rękach…

Jak mawiają: „nie wie lewica, co czyni prawica” – a to już jest problem komunikacji wewnątrz firmy. To pewnością nie służy dobru firmy.

„prywatna” czy „publiczna”, nie ma znaczenia. Znajomości pozostają znajomościami. Im firma większa tym mniej wie głowa co czynią ręce. Nawet jeśli ktoś staje się naturalnym liderem to forum znajomych nie pozwoli na określenie formalne statusu a wręcz przeciwnie. Ostatecznie im bardziej przekonani ludzie się stają o swoim statusie samca/samicy alfa tym niższe instynkty nimi rządzą. I to co piszę do doświadczenia i obserwacje nie teoretyzowanie.

Pozdrawiam,
MM